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劳务派遣用工是否有五险,五险缴纳的比例是多少

日期:2021-06-10 11:03:00 点击量:52 作者:管理员

派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的,因此劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。

社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;

其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和生育保险则由企业承担就好。

“五险”,按照员工工资,单位和个人的承担比例是:单位承担养老保险20%,个人8%;单位承担医疗保险8%,个人2%;单位承担失业保险2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担,工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。要注意的是,我国各省市地区承担比例会有些差异。